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让党员称号成为一种时尚——我公司“双培养”工作成效显著

发布日期:2020-09-03点击量:15116次

    9月1日,公司党委召开会议,审议通过了党委组织部 “关于接收预备党员事宜”的议题。从此次审批的预备党员情况来看,我公司“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员”的“双培养”工作成效显著,党建工作上了新台阶。中层管理人员党员占比从2018年的36.5%,增长到目前的45.7%,增幅百分比近10个点。

   “双培养”是我公司自2017年以来加强党员干部队伍建设,提高干部队伍素质的一项重要举措。

为做好此项工作,公司党委多措并举,通过与职工群众谈心谈话、宣传党的路线方针政策,开展丰富多彩的党内活动、增强党组织的吸引力,成立党员工作小组、发挥党员带头模范作用等方式,积极推动 “双培养”工作落地见效。从2018年发展3名党员,2019年发展7名党员,到2020年发展18名党员。尤其在2020年发展的党员中就有3名中层管理人员也光荣的加入了中国共产党。

   一直以来,我公司党委把党员发展作为一项重要工作常抓不懈,始终按照党员发展标准,坚持原则,严把 “三关”。一是把好程序审查入口关。党委组织部严格落实发展党员备案制度,建立工作台账,详细掌握基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况,编印《公司发展党员工作指导手册》,为基层党支部做好党员发展工作提供参考;二是把好支部大会讨论关,经公司党委预审合格后,通过支部大会集体讨论和表决,根据支部大会讨论的意见,形成支部大会决议;三是把好公司党委审批关,收到党支部关于预备党员的《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、短期集中培训和培养教育考察等材料后,党委组织部及时进行认真审查,审查合格后,公司召开党委会集体讨论和逐个表决。同时,严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象,坚持做到“六个不发展”:没有参加培训班的不发展、没有经过一年以上培养考察的不发展、没有经过政审或政审不合格的不发展、手续不完备的不发展、政治思想一般工作成绩不突出的不发展、群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

   对党忠诚、为党尽责是每一个党组织和党员义不容辞的责任和义务。在党建工作中,我公司党委以高度的政治责任感和勇于担当的精神,切实把主体责任记在心头、扛在肩上、落到实处。鉴于公司党员数量占比低的实际,公司党委以 “双培养”为抓手,着力把生产经营骨干培养成党员,让党员的先锋模范作用得到充分体现。面对急、难、险、重的工作任务,鼓励基层党支部通过组建党员突击队、党员工作小组的方式,把党员的工作积极性和主动性充分调动起来,做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来,也通过这种方式考察和培养入党积极分子、预备党员的政治意识和大局意识,确保真正把具有优秀品质的人才吸纳到党组织中来,整体提升干部队伍建设,为助推公司高质量发展奠定坚实基础。



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